Većina zaposlenih je izjavila da ima niži nivo stresa i sagorevanja na poslu.

Uvođenje četvorodnevne radne nedelje bez smanjenja plata, dovodi do zadovoljnijeg osoblja i povećanja prihoda za poslodavce, pokazala je najnovija britanska studija, piše Tajms.

Većina zaposlenih je izjavila da ima niži nivo stresa i sagorevanja na poslu, kao i da su tokom analiziranog perioda uzimali manje bolovanja, dok su poslodavci uočili rast prihoda i napredak u zadržavanju osoblja bez gubitka produktivnosti, pokazalo je dosad najveće istraživanje o efektima prelaska na četvorodnevnu radnu nedelju.

VREME JE DA PROMENITE POSAO: Simptomi koji jasno ukazuju na to

Širom Velike Britanije, 61 kompanija i organizacija prebacila se na režim četvorodnevnog rada u periodu od šest meseci počevši od juna prošle godine. Prema objavljenim rezultatima, čak 56 kompanija su najavile da će zadržati taj radni aranžman i nakon završetka istraživanja, dok je 18 firmi već donelu odluku o uvođenju četiri radna dana tokom nedelje.

(Tanjug)